Od Nowego Roku zaczęły obowiązywać nowe zasady liczenia tzw. okresu zasiłkowego, czyli czasu, w którym każdy ubezpieczony w ZUS ma prawo do wypłaty zasiłku chorobowego w razie stwierdzenia przez lekarza, że jest niezdolny do pracy.
Zmiany wprowadzają znaczące ograniczenie możliwości długotrwałego przebywania na zasiłku chorobowym. Do tej pory każda choroba ubezpieczonego była liczona w oddzielnych limitach 182. dni wypłaty świadczenia z ZUS; po zmianach do jednego limitu 182 dni będą wliczały się wszystkie przerwy chorobowe ubezpieczonego. Pula dni zasiłkowych do wykorzystania odnowi się dopiero po upływie 60 dni.

Według obowiązujących obecnie przepisów zasiłek chorobowy osoba ubezpieczona może otrzymywać w ciągu roku nie dłużej niż przez 182 dni albo 270 - gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie ciąży. Zmiany w przepisach nie oznaczają, że osoba, która będzie przez długi okres na zwolnieniu, nagle zostanie bez zasiłku. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego będzie mogła wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego lub o rentę z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, w zależności od rokowań co do stanu zdrowia.