W dniach 19-21 czerwca 2026 r. przedstawicielki Regionalnej Sekcji Kobiet z Częstochowy uczestniczyły w szkoleniu pt. „Minimalizowanie środowiska pracy, równe traktowanie w zakresie wynagrodzeń w świetle Dyrektywy UE i przepisów Kodeksu pracy”. Szkolenie zorganizowane było przez dział szkoleń Regionu Mazowsze, a odbyło się w Szczecinie.
W trakcie szkolenia przedstawiono problem wartościowania pracy. Kluczem do ustalenia, czy mamy do czynienia z dyskryminacją płacową, jest analiza, czym jest „praca jednakowa lub praca o jednakowej wartości” - tj. pracownicy zatrudnieni na tym samym stanowisku nie muszą zarabiać tyle samo co do złotówki.
Kolejnym etapem szkolenia było przedstawienie nowej wersji projektu ustawy o przejrzystości wynagrodzeń. Chodzi o wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taka samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów egzekwowania. Nowością w projekcie jest ocenianie wartości rodzaju pracy przez pracodawcę.
Przy ocenie prawa pracowników do wynagrodzenia za pracę jednakową konieczne jest uwzględnienie jakości i rezultatów świadczonej pracy. Brane są pod uwagę: umiejętności pracowników i ich fachowość, istotne dla funkcjonowania zakładu pracy, kwalifikacje potwierdzone stosownymi dokumentami, wysiłek fizyczny i psychiczny przy wykonywaniu określonego rodzaju pracy, warunki środowiska pracy. Pierwszym obszarem, w którym może zaistnieć dyskryminacja płacowa, są umowy o pracę. Czasem są one negocjowane, ale częściej warunki pracy zostają narzucone przez pracodawcę. Dyskryminacja może nastąpić także przy tworzeniu wewnętrznych regulacji wynagrodzeniowych. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje, by ocenie wartości pracy służyły obowiązkowe kryteria zgodnie z przepisami Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970. Rola związków zawodowych ma istotne znaczenie. Szkolenie było dla nas wartościowe - wyraźnie pokazało jak przedstawiają się płace przy równym traktowaniu w zatrudnieniu.
Teresa Koper, Przewodnicząca Regionalnej Sekcji Kobiet NSZZ Solidarność przy Regionie Częstochowskim