Witryna wykorzystuje pliki cookies (ciasteczka). Pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie Użytkownika i wyświetlić stronę internetową dostosowaną do indywidualnych preferencji. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę mechanizmu cookies w swojej przeglądarce.

Aktualny tekst statutu NSZZ "Solidarność" Więcej informacji

Arrow up
Arrow down
0
0
0
s2smodern

region czestochowski logo 2016 150 brPrezydium Regionu Częstochowskiego NSZZ "Solidarność" informuje, iż w piątek 21 czerwca 2019 r. Biuro Regionu nie będzie czynne z powodu urlopu pracowników (Biuro Prawne również nie będzie czynne). Przepraszamy za ewentualne niedogodności.

0
0
0
s2smodern

2019 06 16 'marsz rownosci'

Prezydium Zarządu Regionu Częstochowskiego NSZZ "Solidarność" wyraża stanowczy protest wobec aktów profanacji, znieważania symboli religijnych i narodowych, nieobyczajnych strojów oraz zachowań uczestników tzw. "marszu równości" w Częstochowie w niedzielę 16 czerwca 2019 r.
Tzw. "marsz równości" miał swój początek w miejscu i w czasie, w którym odbywają się uroczystości religijne na Jasnej Górze, duchowej stolicy i odwiecznym miejscem kultu Polaków. Aleja Sienkiewicza jest nie tylko drogą dojścia do Sanktuarium Narodowego, ale także miejscem, w którym Pielgrzymi modlą się, uczestnicząc w nabożeństwach sprawowanych na Szczycie Jasnogórskim. Niewątpliwą intencją organizatorów "marszu" było zakłócenie uroczystości religijnych, zaś Jasnogórska Ikona została po raz kolejny wykorzystana przez nich jako instrument deprawacyjnej propagandy.

0
0
0
s2smodern

region czestochowski logo 2016 125 brPrezydium Zarządu Regionu Częstochowskiego NSZZ "Solidarność" zaprasza Przewodniczących Organizacji Zakładowych (i/lub w zastępstwie - innych członków Komisji Zakładowych) na spotkanie we wtorek 2 lipca 2019 r. o godz. 12.00. Spotkanie odbędzie się tradycyjnie w auli Regionu. W czwartek 4 lipca odbędzie się natomiast posiedzenie Zarządu Regionu, początek również o godz. 12.00.

0
0
0
s2smodern

water_drop_900.pngJeśli panują upały - pracodawco, zadbaj o pracowników! Zimne napoje, przerwy w pracy czy skrócenie czasu pracy mogą przynieść ulgę wymęczonym pracownikom.
Zapewnienie pracownikom bezpiecznych oraz higienicznych warunków pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawców. Dotyczy to również dni, gdy temperatura idzie mocno w górę. Obowiązki pracodawców w tym zakresie w dużym stopniu zależą od procesów technologicznych, które zachodzą przy wykonywaniu określonej pracy.

lotos paliwa 460

Więcej informacji: KLIKNIJ.

2019 04 18 scout

Więcej informacji: KLIKNIJ.

2019 05 21 gs384 385
Adres mailowy redakcji:
gazetasolidarna@gmail.com

Dziś 218

Wczoraj 235

Od sierpnia 2014 373918