W 2023 roku czekają nas dwie podwyżki płacy minimalnej o łączną kwotę wynoszącą 590 zł brutto. Od stycznia płaca minimalna będzie wynosiła 3490 zł, a od lipca 3600 zł brutto. Netto będzie to odpowiednio 2700 zł i 2780 zł, czyli blisko o 20 proc. więcej niż obecnie. Wzrost płacy minimalnej przełoży się również na podniesienie minimalnej stawki godzinowej. Od stycznia za godzinę pracy pracodawca będzie musiał zapłacić pracownikowi co najmniej 22,80 zł brutto, natomiast w lipcu stawka wzrośnie do 23,50 zł i będzie o 3,80 zł brutto wyższa od obecnie obowiązującej.
Tak wysokiej podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę jeszcze w Polsce nie było. Do podwyższenia płacy minimalnej dwa razy w roku obligują rządzących przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z nimi dwie podwyżki muszą wejść w życie, gdy inflacja przekracza 5 proc. i właśnie z taką sytuacją mamy do czynienia. We wrześniu, kiedy ogłaszano wysokość płacy minimalnej na przyszły rok, inflacja wynosiła 16,1 proc. Natomiast na koniec listopada, jak poinformował GUS, sięgnęła już 17,5 proc. Z szacunków rządu wynika, że podniesienie płacy minimalnej będzie oznaczało poprawę wynagrodzeń dla ok. 3 mln osób.
Opracowano na podstawie: Agnieszka Konieczny „Płaca minimalna mocno w górę” (solidarnosckatowice.pl/placa-minimalna-mocno-w-gore-2). Grafika: pexels.com.
